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Titel
Text copied to clipboard!Beschäftigungsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Beschäftigungsspezialisten, der Menschen bei der Arbeitssuche und Karriereentwicklung unterstützt. In dieser Rolle werden Sie eng mit Arbeitssuchenden zusammenarbeiten, um ihre beruflichen Ziele zu identifizieren und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen. Sie werden auch mit Arbeitgebern zusammenarbeiten, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu fördern, die den Fähigkeiten und Interessen der Arbeitssuchenden entsprechen. Ein erfolgreicher Beschäftigungsspezialist ist ein ausgezeichneter Kommunikator mit einem tiefen Verständnis des Arbeitsmarktes und der Fähigkeit, starke Beziehungen sowohl zu Arbeitssuchenden als auch zu Arbeitgebern aufzubauen. Sie sollten in der Lage sein, individuelle Karrierepläne zu erstellen, Bewerbungsunterlagen zu optimieren und Bewerber auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Darüber hinaus sollten Sie über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Beschäftigung informiert sein, um den Arbeitssuchenden die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Menschen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Arbeitssuchenden bei der Karriereplanung.
- Entwicklung individueller Karrierepläne.
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben.
- Vorbereitung von Bewerbern auf Vorstellungsgespräche.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Arbeitgebern.
- Identifizierung von Beschäftigungsmöglichkeiten.
- Durchführung von Workshops und Schulungen.
- Verfolgung der Fortschritte der Arbeitssuchenden.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Karriereberatung oder Personalvermittlung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes.
- Fähigkeit, individuelle Karrierepläne zu erstellen.
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Arbeitgebern.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung?
- Wie gehen Sie bei der Erstellung eines individuellen Karriereplans vor?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Beziehungen zu Arbeitgebern aufzubauen?
- Wie bleiben Sie über die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Vermittlung nennen?
